成長を支えるキャリアパス

音羽開発では、未経験からでも着実にスキルを身につけ、キャリアを築ける環境を整えています。砕石製造の現場作業員としてスタートし、経験を積むことで、機械オペレーターや品質管理、設備保全などへのステップアップが可能です。
さらに、リーダーや管理職としてチームをまとめるポジションを目指すこともできます。一人ひとりの適性や目標に応じて成長できる環境が整っています。

• スキルアップを支える資格取得制度

  専門知識や技術の習得をサポートするため、資格取得支援制度を設けています。業務に必要な資格の取得費用補助や、実務に役立つ研修の実施を通じて、スキルアップを後押しします。経験を重ねるだけでなく、専門的な資格を取得することで、より高度な業務に携わるチャンスが広がります。

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安全第一の職場づくり

音羽開発では、「安全なくして生産なし」を基本方針とし、徹底した安全管理を行っています。以下の3つの「安全の指針」を重視しています。

• リスク管理
  毎日の作業前ミーティングでリスクを確認し、安全装備の着用を徹底します。作業内容に応じたリスク評価を行い、適切な対策を講じています。
• 教育・訓練
  機械操作や高所作業の安全講習を定期的に実施し、社員の安全意識を高めています。また、万が一の事態に備えた緊急対応訓練を行い、全員が安全に働けるようサポートしています。
• 事故防止
  定期的な安全パトロールを実施し、作業環境の点検を行います。発見された問題点に対して迅速に対応し、事故の発生を防ぐ取り組みを徹底しています。

• 環境への配慮と持続可能な採石

  社員一人ひとりが作業中、騒音や振動を抑える工法を積極的に採用しています。例えば、機械の運転時には周囲の環境に配慮し、振動や騒音を最小限に抑える操作を心がけています。また、作業後は資源をリサイクルし、不要な材料の廃棄を減らすことを意識。さらに、CO₂排出量の削減に努め、現場の省エネルギー活動に取り組んでいます。社員全員が環境負荷の軽減を日々の仕事に取り入れ、持続可能な採石事業に貢献しています。

米作り事業

地元の農家と協力し、米づくり事業を通じて地域の農業活性化に貢献しています。社員が田植えから収穫まで関わり、地域の人々と共に育てたお米を収穫することで、農業の重要性を再認識し、地域社会とのつながりを深めています。この取り組みを通じて、地域の食文化の理解を深めるとともに、持続可能な農業への意識を高めています。

• 地域とのつながりを深める活動

  採石場の運営だけでなく、社員は地域の保育園や老人クラブと連携し、芋掘り体験や環境教育イベントを積極的に実施しています。また、中学校の授業では、音羽開発の業務内容が学習の資料として使用されており、社員が地域の若者に業界への理解を促す役割を果たしています。地域行事への参加やボランティア活動に積極的に関与し、地域の発展に寄与する姿勢を大切にしています。

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